葉建春用“態度、深度、形式”對2015年新進人員成果交流匯報進行了點評，同時，對2016年39名新進人員提出了“堅持夢想、不忘初心、勇于擔當”的三點要求。

林澤新以《良好的工作習慣和工作方法》為主題，從調整心態、樹立崗位責任感、做好工作計劃、規劃人生等多個方面為新進人員進行了精彩、生動的授課。

朱威出席了2016年新進人員培訓開班儀式，并作了開班動員講話，向新進人員提出了“工作積極、善于學習、遵守紀律、樂觀向上”的4點工作要求和希望。

朱月明觀看了2016年新進人員辯論賽活動并作了點評，他表示，通過辯論賽活動增進了學員交流，培養了新進人員的團隊精神。

賈更華以《太湖流域的綜合治理與水利規劃體系》為主題，介紹了太湖流域基本概況以及存在的重大水利問題，并從太湖流域重要規劃這個宏觀層展示了流域未來的發展目標和藍圖。

陳月飛結合太湖局的實際深入淺出的講述了廉政紀律的重要性，并對新進人員提出了做合格太湖人的5點要求：堅持理想信念、遵紀守法、廉潔自律、終身學習、擔當責任。

陳云波以《安全教育》為主題，從“樹立安全生產紅線意識、局安全生產工作、從業人員的權利和義務、身邊的危險因素”等各個方面對太湖局安全生產進行了全面闡述。

鄔昌進介紹了與每個人息息相關的財務規章制度，并要求新進人員樹立“先有預算后有支出”“有多少錢辦多少事”的觀念和辦事原則。

高山講授了《太湖局主要職責、機構框架及人事管理制度》，從機構設置、單位編制、職工職責考勤等方面系統地梳理了太湖局人事工作的各方面工作要求，讓新進人員對太湖局有了深刻認識。

伍永年以《太湖流域防汛抗旱工作》為主題，從防汛抗旱的基本情況、特點、問題、體系、職責、主要措施以及調度管理等多個角度，系統全面講授了防汛抗旱在治水興水上的重要作用和意義。

馬青峰參加了誠信檔案簽字儀式，并從信用建設的角度強調了講信用的重要性，從太湖局系統職工著裝禮儀等多個細節提出了新入職人員如何轉變身份，適應工作環境。

張紅舉以《太湖流域水環境綜合治理》為主題，從太湖流域水環境綜合治理總體方案的編制背景及主要內容、綜合治理工作進展及成效等幾個方面講授了太湖流域水環境綜合治理史和現狀。

唐力講以《公文寫作、保密教育、政務外網系統》為主題，強調了公文寫作中的文種、格式、作用以及常見問題等內容，并從保密制度、保密職責等方面提醒新人做好保密工作。

巫菡蕾從出臺背景、出臺過程以及對太湖流域的重要現實意義和歷史影響講授了《太湖流域管理條例》，并講解了太湖局在水政執法方面的重要水法規。

鄒馥慶從從職稱設置、職稱考試、職稱申報、職稱評審、職稱證書等五個方面，解讀了與每個人密切相關的專業技術有關政策。

徐璐介紹了政務外網綜合辦公應用系統，通過模擬操作局綜合辦公系統，介紹內外網各個模塊，局收文、發文及運轉，讓大家直觀、快速的了解了該操作系統。